شرعت Shinhoo ، الشركة الرائدة المعروفة بالتزامها بالمسؤولية الاجتماعية والرعاية الإنسانية، في رحلة ملهمة لتعزيز بيئة عمل متناغمة ومبهجة. أخذت نقابة العمال بالشركة زمام المبادرة في تنظيم أول حدث على الإطلاق لشهر ثقافة الابتسامة، تحت شعار "نشر الابتسامات والسعادة: احتضان تجربة عمل مبهجة".  وأكد هوانغ يافانغ، المدير العام لقسم المضخات، على تفاني Shinhoo في خلق مكان عمل إيجابي وراقٍ ومتناغم حيث يمكن لكل موظف أن يشعر بالدفء والرعاية التي تقدمها الشركة. وشددت على أن هذا الحدث لا يقتصر على الترفيه فقط؛ بل إنه بمثابة منصة لتشكيل ثقافة الشركة النابضة بالحياة والحفاظ عليها. أعربت هوانغ يافانغ عن أملها في أن يجسد الجميع من خلال هذا الحدث روح ثقافة الابتسامة، وتعزيز الاحترام والمساعدة المتبادلة والدفء والسعادة في تجربة عملهم. وبينما يجسد الموظفون روح ثقافة الابتسامة خلال هذا الشهر المميز، تقدم Shinhoo مثالاً رائعًا للشركات الأخرى من خلال تقدير رفاهية وسعادة موظفيها. من خلال تفانيهم في خلق بيئة عمل متناغمة ومبهجة، تواصل Shinhoo إلهام الآخرين لاحتضان قوة الابتسامات وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.

في الثاني من سبتمبر، نجح قسم مشروع المكونات الذاتية بمركز التصنيع Shinhoo في تنظيم نشاط تدريبي لبناء فريق الخريف. وكان الهدف من هذا الحدث هو خلق بيئة عمل تعزز العاطفة والسعادة والتعاون، مع تعزيز تماسك الفريق والروح المعنوية للمشاركة بشكل أفضل في العمل. خلال تدريب بناء الفريق في فصل الخريف، شارك المشاركون في سلسلة من المهام والأنشطة الصعبة والممتعة. ومن خلال العمل الجماعي والتواصل والتنسيق، عملوا معًا للتغلب على الصعوبات والعقبات المختلفة، وتحقيق أهداف التعاون الجماعي. ولم تعزز هذه المهام القيادة الفردية والمسؤولية فحسب، بل عمقت أيضًا الثقة والتعاون بين أعضاء الفريق. لم يوفر تدريب بناء الفريق هذا في الخريف لأعضاء الفريق الاسترخاء والتحرر من عملهم الشاق فحسب، بل عزز أيضًا فهمهم وثقتهم ببعضهم البعض. من خلال الاستماع النشط والدعم والمساعدة، تمكن أعضاء الفريق من حل المشكلات بشكل فعال وتكيفوا بسرعة مع المتطلبات المتغيرة للفريق. في المستقبل، سيستمر قسم مشروع المكونات الذاتية في مركز التصنيع Shinhoo في تعزيز بناء الفريق وتطويره، والسعي لإنشاء فريق أكثر تعاونًا وفعالية يقدم منتجات وخدمات عالية الجودة للعملاء. إنهم يؤمنون إيمانًا راسخًا أنه من خلال التحسين المستمر لقدرات الفريق وتعزيز الصفات المهنية للموظفين، سيحققون نجاحًا أكبر ويتغلبون على أي تحديات تعترض طريقهم.

في الأول من سبتمبر، تم عقد مؤتمر الموردين الصيني لمجموعة أريستون بطريقة رائعة. تحت شعار "الامتنان، والتنمية المتبادلة، والابتكار"، جمع المؤتمر كبار القادة من شركة أريستون ومختلف الموردين لإعادة النظر في الكلاسيكيات ومشاهدة التقدم في تاريخ أريستون. كان التركيز على بناء نظام بيئي تجاري مستدام، وتسخير وتمكين الموارد الأساسية للعلامة التجارية بشكل مستمر، بهدف اغتنام فرص السوق من خلال منتجات وحلول أكثر كفاءة في استخدام الطاقة وكفاءة ومريحة، بالإضافة إلى خدمات مخصصة وشاملة، مما يؤدي إلى تحول السوق وتحقيق النمو. وقد دعا المؤتمر السيد هان زونغمي، المدير العام لشركة Shinhoo، للحضور. باعتبارها علامة تجارية معروفة للتدفئة والمياه الساخنة ، تؤمن أريستون إيمانًا راسخًا بالتنمية المستدامة وتلتزم بأن تصبح رائدة في الحلول المتجددة والفعالة. وهي تسعى جاهدة لترقية منتجاتها إلى أنظمة وحلول وخدمات، وتتعاون مع شركاء عالميين لتحقيق المنفعة المتبادلة والتعاون المربح للجانبين، مما يوفر للجميع تجربة مستدامة ومريحة. منذ التعاون بين Shinhoo ومجموعة Ariston في مجال الغلايات المعلقة على الحائط في عام 2017، كان لدى الطرفين تعاون وثيق، حيث شاركا الموارد واستكملا نقاط القوة لدى كل منهما، مما أدى إلى قدرة تنافسية أساسية أقوى ومساحة سوقية موسعة. لقد حقق هذا حقًا النية الأصلية المتمثلة في السعي إلى التنمية المشتركة والتعاون المربح للجانبين. خلال المؤتمر، برزت Shinhoo بسمعتها الجيدة وجودتها الممتازة، وحصلت على جائزتين: "جائزة الشراكة الإستراتيجية" و"جائزة أفضل جودة"، مما يجعلها "الفائز المزدوج" الوحيد في مؤتمر الموردين الصيني لمجموعة Ariston Group لهذا العام. للمضي قدمًا، ستواصل Shinhoo التمسك بمبادئ "التعاون الصادق والمنافع المشتركة" والالتزام بمهمة الشركة المتمثلة في "العميل أولاً، والتطوير المبتكر". كما هو الحال دائمًا، ستوفر منتجات عالية الجودة وخدمات أكثر شمولاً، وتلتزم بمفهوم التعاون المفتوح، وتحقق المنفعة المتبادلة والنتائج المربحة للجانبين، وتعمل مع الشركاء لإنشاء نمط جديد وفصل جديد في التنمية عالية الجودة صناعة مضخة المحرك المعلبة!...

بكين، الصين - في أعقاب الفيضانات المدمرة التي ضربت بكين، نظمت الجمعية الصينية للحفاظ على الطاقة (CECA) "حفل دعم التبرعات للإغاثة من فيضانات بكين" لتقديم المساعدة والمساهمة في جهود الإغاثة المستمرة. شاركت Shinhoo بنشاط في هذا الحدث وقدمت دعمها من خلال التبرع بـ 500 مضخة مياه. تؤكد هذه المساهمة على إيمان Shinhoo بخدمة العملاء مع الوفاء بمسؤولياتهم الاجتماعية، مما يؤدي في النهاية إلى تعظيم قيمتهم الذاتية. ستساعد مضخات المياه هذه بشكل كبير في تجفيف المناطق التي غمرتها الفيضانات وتسهيل جهود التعافي. إن المشاركة النشطة لـ Shinhoo تجسد التزامهم بإحداث فرق في أوقات الحاجة. لقد التزمت Shinhoo دائمًا  بمفهوم "التركيز على  المضخات الجيدة  "، ملتزمة بتوفير أفضل حلول نظام تدوير المياه، وتعزيز تجربة المستخدم النهائي بشكل مستمر. ونحن على استعداد للتعاون مع كل شريك بحسن نية لخلق التألق والمساهمة بالحكمة والقوة في التنمية المستدامة العالمية.

في 8 أغسطس 2023، تم عقد "مؤتمر إصلاح شينهو الرابع " بنجاح في مركز مؤتمرات Zi Peng Mountain Guangyuan في مدينة Hefei. تحت شعار "الابتكار من أجل التقدم والإصلاح من أجل المستقبل"، اجتمع هان يوان بينغ، رئيس مجلس إدارة شينهو ، جنبًا إلى جنب مع قيادة المكتب العام ورؤساء الإدارات المختلفة والموظفين المتميزين، معًا لتوحيد تفكيرهم وتعميق الإصلاحات والإصلاح الشامل تحسين اتجاه الإصلاحات. وبالنظر إلى العام الماضي، ومواجهة بيئة السوق المعقدة والظروف الاقتصادية، التزمت الشركة بروح "البحث عن الحقيقة، والتحلي بالواقعية، والسعي إلى التميز" وحسنت جودة العمل بشكل شامل، ونجحت في تحقيق الأهداف نصف السنوية لكل منها. قسم. في المؤتمر، ألقى المدير العام هان زونغمي الكلمة الافتتاحية، مشيرًا إلى أن العام الماضي كان فترة حرجة وهامة للغاية لتطوير وإصلاح وإحراز تقدم في Shinhoo : ترقيات المنتج وتكراراته، وإنشاء ورشة عمل ذكية، وتوظيف المزيد من المواهب المتميزة وما إلى ذلك. وأعرب عن أن كل تغيير وإنجازات لم تكن لولا جهود جميع الإدارات. إن الجهود المتواصلة التي بذلها الجميع هي التي أدت إلى التطور السريع للشركة. ألقى هوانغ يافانغ، رئيس المكتب العام، كلمة رئيسية نيابة عن إدارة الشركة، حيث قدم شرحًا تفصيليًا وتخطيطًا فيما يتعلق بقيادة المواهب، وهيكل المبيعات، وتخطيط المنتج، وإدارة المشتريات. وأعربت عن أنه في المستقبل، سوف تتكيف Shinhoo مع وضع الصناعة المتغير باستمرار، وتعتمد على الظروف الجديدة، وتنفذ أفكارًا جديدة، وتعزز الجهود، وتسعى جاهدة لتحقيق آفاق جديدة. وبعد ذلك، ألقى قادة الإدارات المختلفة كلمات واحدة تلو الأخرى، استعرضوا فيها أعمال الإصلاح الشامل للمرحلة السابقة، وعرضوا الإنجازات المؤقتة لإداراتهم، وقدموا تقارير مفصلة عن اتجاهات الإصلاح المستقبلية وتطوير الإدارات، وتعزيز المساءلة وتوضيح الأمور الرئيسية. أعرب رئيس مجلس الإدارة هان يوان بينغ عن أن تطوير المؤسسة يتطلب التقدم المستمر والإصلاحات الجريئة والرغبة في تبني التغيير للحفاظ على القدرة التنافسية الأساسية واختراق الاختناقات والحواجز التي تعيق تطوير الشركة باستمرار. وشدد من خلال مؤتمر الإصلاح على ضرورة تعزيز الوعي بالإصلاح، وخلق مناخ عمل جيد، وتمكين الجميع من العمل بشغف وحماس. مع الأحلام في قلوبهم، والقوة في أقدامهم، والاتجاه الواضح للمستقبل، يجب على كل موظف في Shinhoo التمسك بروح "البحث عن الحقيقة، والواقعية، والسعي إلى التميز"، وإنشاء المثل الأعلى المشترك المتمثل في "بناء شركة ذات شهرة عالمية". Shinhoo وتحقيق مشروع عمره قرن من الزمان،" ومواصلة كتابة فصل رائع من تطور Shinhoo في الرحلة الجديدة، معًا لخلق مستقبل مشرق لـ Shinhoo!...