Stay One Step Ahead

من أجل تحسين المستوى العام للإدارة للمؤسسة، وتلبية احتياجات تطوير المواهب الإستراتيجية، وتحسين المهارات المهنية وجودة الموظفين، نظمت شركة Hefei Xinhu لمضخات المحركات المعلبة المحدودة تدريبًا على TTT لمدة يومين للمدربين الداخليين. في 10 و16 ديسمبر 2021. حضر النشاط المدير العام وانغ والمدير العام هان وقادة آخرون. ركز هذا التدريب بشكل أساسي على التعلم والممارسة من جوانب منطق وتسلسل تطوير المناهج الدراسية، والخريطة الذهنية، ومهارات التدريس، وما إلى ذلك. وكانت الدورة التدريبية بأكملها مدمجة وحيوية في الشكل وغنية بالمحتوى. هناك كل من التوجيه النظري والتمارين العملية. لقد اكتسب جميع موظفينا الكثير من هذا التدريب. باعتباره أحد مشاريع التدريب للشركة، يعد تدريب المدربين الداخليين أحد أهم استثمارات المؤسسات. فهو لا يمكنه زيادة كفاءة وقيمة مخرجات المؤسسة فحسب، بل يمكنه أيضًا تحسين جودة وقدرة المدربين والمتدربين الداخليين. يهدف تدريب TTT إلى وراثة وتكرار ثقافة الإدارة والخبرة والتكنولوجيا من خلال تدريب المدرب الداخلي والسماح لهم بزراعة التميز والتخصص. في التحليل النهائي، جوهر تطوير المؤسسات هو المواهب. سوف تلتزم Shinhoo دائمًا بقيم المؤسسة التي تقول إن جوهر تحقيق قيمة الموظف لن يتغير أبدًا، وتشكيل دائرة حميدة من الترويج المتبادل بين تحسين قدرة الموظف وتحسين أداء الشركة، وضخ قوة متزايدة في التطور السريع والصحي لـ Shinhoo.

في 28 مايو، عقدت Shinhoo أنشطة تدريبية خارجية تحت عنوان "التنسيق والتعاون" شملت أكثر من 50 موظفًا إداريًا. ويهدف هذا النشاط إلى تعزيز التفاعل الإداري، والتحسين المستمر للعمل الجماعي، وتطوير تماسك الفريق والتعاون. التأكيد على غرض التعاون والتخلص من ضغوط العمل. في حفل الافتتاح، أكد رئيس مكتب المدير العام لشركة شينهو على هدف التدريب: "التنسيق والتعاون! يمكن نشر نفس قطعة الحديد وتلفها، ولكن يمكن أيضًا صقلها وتحويلها إلى فولاذ؛ "الشيء نفسه بالنسبة لنا، فريقنا لا يمكنه فعل أي شيء، ولكنه يمكنه أيضًا صنع شيء ما. يمكن لشخص واحد أن ينمو بسرعة، ولكن إذا كنت تريد تحقيق إنجاز كبير، فأنت بحاجة إلى مجموعة من الأشخاص لمساعدتك. بالطبع، آمل أيضًا أن نتمكن من ذلك تخلصوا من الضغط وساعدوا بعضكم البعض لتحقيق درجات أفضل في المستقبل من خلال هذا النشاط."   جمع روح الفريق وتحسين القدرة على التعاون وكانت هناك 5 أنشطة و5 مجموعات، منها "ارسم شيئًا"، و"لا تعبر حقل ألغام أبدًا"، و"الطبخ"، و"إمساك الكرة"، و"خمسة أشخاص بثلاثة أقدام"، وهي عبارة عن اختبار القدرة الفردية وروح الفريق من خلال العمل الجماعي والتنافسي. مواجهة. خلال المسابقة، كان جميع أعضاء الفريق متحمسين للغاية وعملوا معًا في مواجهة العديد من التحديات، بدءًا من المناقشات داخل المجموعة وحتى التنفيذ التعاوني، مما يدل على روح الحكمة الجماعية والتعاون.     تعزيز ديناميكيات الفريق وتعزيز نمو المنظمة “الممارسة أعمق من المعرفة النظرية”. سوف تتحول الروح المستفادة في التدريب إلى الدافع في العمل. في المستقبل، سنضع كل قلوبنا في العمل، ونسعى إلى التميز، ونستكشف إمكاناتنا، ونبذل كل جهد لبناء أقوى مجموعة موحدة وفعالة في شينهو!  

من أجل منح المتميزين والمتقدمين، وتحمل التزام مسؤولية السلامة بشكل أفضل، والترحيب بعام 2022 بنظرة عقلية وطاقة أفضل، عقد قسم المضخات المحلية التابع لشركة Hefei Xinhu لمضخات المحركات المعلبة المحدودة اجتماع الثناء السنوي لعام 2021 في بعد ظهر يوم 22 يناير. حضر الاجتماع رئيس Shinhoo والمديرون العامون ورؤساء الإدارات المختلفة والموظفين المتميزين والمجموعات المتقدمة. في الاجتماع، ألقى هان يوان بينغ، رئيس مجلس إدارة شينهو، رسالة ودية لجميع الموظفين، وأكد بشكل كامل إنجازات شينهو في عام 2021، وأعرب عن خالص شكره لجميع الموظفين على عملهم الشاق في العام الماضي. في العام الجديد القادم، يأمل أن يتمكن الجميع من بذل جهود متواصلة، والحفاظ على الشغف، والاستمرار في تحقيق مهمة "لا تقبل أبدًا بمضخة جيدة" لتعزيز التطور المطرد لشينهو. وبعد ذلك قام المديرون العامون لشركة Shinhoo بإعداد تقرير موضوع نهاية العام. وفي الوقت نفسه، وقع القادة المسؤولون عن الإنتاج الرئيسي على بيان مسؤولية سلامة العمل لعام 2022 مع الشركة وأصدروا إشعارًا بعد التعيين. نحن فقط نعمل بجد ولا نستسلم أبدًا عندما نواجه الصعوبات، يمكننا تحقيق النجاح. في عام 2021، لم نواجه فرصًا فحسب، بل واجهنا تحديات أيضًا. كل لحظة مشرقة في الماضي كانت مكثفة من جهود وعرق "شعب شينهو". إنهم يخلقون التألق ويساعدون بعضهم البعض. وفي الوقت نفسه، أشاد المؤتمر بـ "النجم الحرفي" لعام 2021، و"فخر المبيعات في شينهو"، و"الموظفين المتميزين" لعام 2021، و"الجماعي المتقدم". وداعاً لحصاد 2021، نخطو إلى 2022 مليئين بالشغف. في عام 2022، سنبدأ نحن شعب شينهو من جديد بكامل طاقتنا وسنبذل جهودًا متضافرة للمضي قدمًا في رحلة جديدة.

بعد ظهر يوم 18 أكتوبر، قامت شركة Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. بتكريم مجموعة من الموظفين القدامى الذين خدموا لأكثر من 10 سنوات وشكرًا على مساهماتهم طويلة المدى. تشهد Shinhoo النمو المتبادل لجميع الموظفين وتسعى لتحقيق مستقبل مشرق مع Shinhoo معًا. أثناء تطوير شينهو، عقد شعب شينهو العزم على البقاء مع بعضهم البعض وكرسوا شبابهم وقلوبهم على مر السنين لتطوير شينهو، للتطلع إلى التميز والصعود إلى طابق أعلى. "إن شركتنا تشبه آلة كبيرة، وكل موظف يشبه أحد مكونات هذه الآلة، التي لها قيمتها ودورها الخاصان." قال شو فنغ، ممثل الموظفين، في كلمته: "كموظف قديم، نحتاج إلى مواجهة الصعوبات، ويجب أن ينظر إلينا في مواجهة المهام الكبرى؛ يجب أن نضع الأخلاقيات المهنية في الاعتبار أنه يجب علينا أن نبرز في الصعوبات و لحظات حرجة وتحمل المسؤولية”. إنها مجموعة من الأشخاص الذين حولوا أنفسهم من الوافدين الجدد إلى العمود الفقري على مدى سنوات من العمل الشاق. لقد دمجوا تجاربهم الخاصة في جملة واحدة: Shinhoo هي مؤسسة تستحق الشباب، وهي أيضًا مكان يستحق القتال طوال حياتك. أعرب هان يوان بينغ، رئيس مجلس إدارة Shinhoo، عن خالص امتنانه للموظفين القدامى: "على طول الطريق، كان هناك زملاء ممتازون انضموا إلى Shinhoo، وناضلوا ونشأوا مع الشركة. لقد عمل بعضهم في شينهو لمدة 10 أو 15 عامًا، أو 20 عامًا أو أكثر، وهذا النوع من الصداقة ثمين جدًا! آمل أيضًا أن تتمكنوا جميعًا من النمو في عائلتنا الكبيرة وتأمين عمل تفخر به عائلاتكم، وأن تعيشوا حياة أفضل. الوقت والذاكرة طويلة وثمينة. دعونا نشيد بهؤلاء الموظفين القدامى الذين ضحوا بشبابهم وعرقهم من أجل قضية شينهو!

في مجال المعدات المتطورة، تقوم Shinhoo بتخصيص وتطوير منتجات المضخات المعلبة الآمنة والخالية من التسرب للمشاريع الكبرى مثل السفن الوطنية والمركبات الآلية (القاطرات) ومحطات الطاقة النووية وعمليات الإطلاق الفضائية. فيما يتعلق بالاستخدام المدني، Shinhoo توفر خدمات فعالة وموثوقة وضمانات سلسلة التوريد للغلايات المعلقة على الحائط، والمضخات الحرارية لمصدر الهواء، والشركات المصنعة لسخانات المياه. ولأنها احترافية، فهي موثوقة على نطاق واسع.

في الآونة الأخيرة، تم إنشاء مختبر مشترك لنقل وتوزيع السوائل بشكل مشترك من قبل شركة Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. وكلية الهندسة المعمارية بمعهد هاربين للتكنولوجيا.           وقال البروفيسور ني لونغ، مدير مركز البحوث الهندسية الإقليمي لتطبيقات الطاقة الحرارية بمعهد هاربين للتكنولوجيا: “إن إنشاء مختبرات مشتركة بين المدارس والشركات له أهمية كبيرة. من ناحية، فإنه يفضي إلى تشكيل تكامل الصناعة والجامعة والبحث بين القدرات الأكاديمية لمعهد هاربين للتكنولوجيا وشانغهاي الجديدة، واستخدام ميزات التعاون مع Shinhoo لتطوير والتحقق من الكفاءة العالية والطاقة - المضخات الموفرة في مجال المضخات الحرارية؛ ومن ناحية أخرى، سيتم استخدام شينهو كقاعدة امتداد للتعلم والممارسة لطلاب معهد هاربين للتكنولوجيا لتنمية المزيد من المواهب الهندسية في مجال مضخات المياه والسوائل، والمساهمة في تطوير تكنولوجيا الموائع في الطاقة الصينية.       البروفيسور ني لونج     في السابق، قامت اللجنة المهنية للمضخات الحرارية التابعة للجمعية الصينية للحفاظ على الطاقة ومعهد هاربين للتكنولوجيا ووحدات أخرى بتجميع "الورقة البيضاء حول التدفئة المركزية الموزعة بمضخة حرارية مصدر الهواء". Shinhoo هي شركة تصنيع مكونات المضخات الحرارية الهامة وتشارك بنشاط كوحدة مشاركة.       صورة جماعية     لفترة طويلة، كان Shinhoo متفائلًا للغاية بشأن آفاق تطوير صناعة المضخات الحرارية، وخاصة التطوير الناري لسوق العرض المزدوج للتدفئة والتبريد بمضخة الحرارة بمصدر الهواء، والذي يفضله المزيد والمزيد من المستهلكين بسبب المزيد خصائص مريحة وموفرة للطاقة. يتمتع نظام المضخة الحرارية المزدوجة بمتطلبات أداء عالية للغاية لمنتجات مضخات المياه. سوف تتعاون Shinhoo مع معهد Harbin للتكنولوجيا لمواكبة تطور الصناعة والتعمق في تكنولوجيا تحويل تردد مضخات المياه، والعمل معًا للعب أقوى صوت لتحويل تردد مضخات المياه في صناعة المضخات الحرارية!                    ...