رقم التليفون

+86-551-62379803
Shinhoo فازت بجائزة "العلامة التجارية الممتازة للأجزاء في صناعة المضخات الحرارية" مرة أخرى
Oct 13 , 2021

في الفترة من 10 إلى 12 أكتوبر ، عُقد "المؤتمر السنوي لصناعة المضخات الحرارية الصينية ومنتدى قمة تحييد الكربون لتعزيز المضخات الحرارية" الذي استضافته جمعية الحفاظ على الطاقة الصينية في ووهان. بصفته صديقًا قديمًا وراعيًا فضّيًا للمؤتمر ، تمت دعوة Shinhoo للمشاركة ومشاركة ممارساتنا واستكشافنا في المضخات الموفرة للطاقة ومناقشة تطوير الصناعة مع المطلعين على الصناعة.

يُذكر أنه تم عقد الاجتماع السنوي بنجاح لمدة 10 جلسات منذ عام 2012 ، وهو الحدث الأعلى نهاية في صناعة المضخات الحرارية. هذه المرة ، اجتمع المصنعون من جميع أنحاء البلاد في "المدينة البطولية" - ووهان لتقديم اقتراحات ومساعدة صناعة المضخات الحرارية على الازدهار.

لتحقيق ذروة الكربون في عام 2030 وتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2060. وبموجب المبادئ التوجيهية للسياسة الخاصة بـ "ذروة الكربون" و "محايد الكربون" ، أصبحت أعمال استبدال مصدر الحرارة المنخفضة الكربون والموفرة للطاقة والفعالة من احتياجات العصر ، وتعزيز التدفئة النظيفة بقوة هو إجراء مهم لتسريع بناء الحضارة. تعد تقنية المضخات الحرارية من أهم تقنيات التطوير منخفضة الكربون في مجال التدفئة بأكمله.

كشريك جيد لمضخة الحرارة ، شينهو يعمل باستمرار على زيادة الاستثمار RD في المضخات الموفرة للطاقة لتعزيز الابتكار والارتقاء بتكنولوجيا مضخات المياه. مضخة تدوير الماء الساخن الذكية GPA20-7.5 III المعروضة في كشك Shinhoo لديها EEI <0.20 ، طاقة بحد أدنى 5 واط ، وكفاءة عالية وتوفير الطاقة.

بالاعتماد على سمعتها الجيدة وجودتها الممتازة ، حصلت Shinhoo مرة أخرى على "العلامة التجارية الممتازة للأجزاء في صناعة المضخات الحرارية" بالإضافة إلى "جائزة المساهمة لمؤسسات الحفاظ على الطاقة وتقليل الانبعاثات".

Shinhoo ملتزمة بصنع المضخات بكل إخلاص ، وهي ملتزمة بصنع المضخات نظام المضخة الحرارية بالكامل أكثر كفاءة في استخدام الطاقة ، وترغب في العمل مع الزملاء في الصناعة لتعزيز تحسين صناعة المضخات الحرارية بأكملها.

منتجات جديدة

أحدث الأخبار

  • 232022 Mar
    Test Center of Shinhoo Successfully Passed the On-site Review of CNAS Laboratory

    It is reported that the presence and guidance of the review team appointed by China National Accreditation Service for conformity assessment (CNAS) from March 18 to 20 was warmly welcome by Shinhoo . According to the request of CNAS-CL01 accreditation criteria for the competence of testing and calibration laboratories and other relevant accreditation rules, the review team conducted on-site review on the operation and records of the management system, instruments and equipment, environmental conditions, staffing and other conditions of the company's test center. The experts of the review team affirmed the overall work of the test center and unanimously decided to recommend the accreditation qualification of Shinhoo test center to CNAs. At the same time, professional opinions and suggestions are given for the problems found in the review process. This successfully assessment marked that the test center has made great progress in laboratory construction, testing ability and quality assurance. Director Yang, R&D department of Shinhoo, pointed out: "Quality is the lifeline of the enterprise! I hope all the staff of the testing center will take this review as a new starting point, draw inferences from one instance, deepen the awareness of standards, promote the continuous improvement of the management system, provide customers with accurate and reliable testing services and escort product quality."

  • 172022 Mar
    بإيمان راسخ , سوف نتقدم لخلق تألق - تم عقد مؤتمر الثناء السنوي لعام 2021 لـ shinhoo بنجاح!

    من أجل منح المتفوقين والمتقدمين , تحمل التزام مسؤولية السلامة بشكل أفضل , والترحيب بعام 2022 مع نظرة ذهنية وطاقة أفضل , قسم المضخات المحلية لشركة مضخة المحرك المعلبة hefei xinhu . , ltd . عقد اجتماع الإشادة السنوي لعام 2021 بعد ظهر يوم 22 يناير . رئيس shinhoo , المديرين العامين ورؤساء الأقسام المختلفة , الموظفون البارزون والتجمعات المتقدمة جميعهم حضروا الاجتماع . في الاجتماع , قام هان يوانبينج , رئيس shinhoo , بتسليم رسالة ودية إلى جميع الموظفين , أكد تمامًا إنجازات shinhoo في عام 2021 , وأعرب عن خالص شكره لجميع الموظفين على عملهم الجاد في العام الماضي . في العام الجديد القادم , يأمل في أن يتمكن الجميع من بذل جهود حثيثة , الحفاظ على الشغف , والاستمرار في إنجاز المهمة " لا ترضى أبدًا بالمضخة الجيدة " للترويج التطور المطرد لـ shinhoo . ثم قام المديرون العامون لشركة shinhoo بإعداد تقرير موضوع نهاية العام . في نفس الوقت , وقع القادة المسؤولون عن الإنتاج الرئيسي على بيان مسؤولية سلامة العمل لعام 2022 مع الشركة وأصدروا إشعارًا بعد الموعد . فقط نحن نعمل بجد ولا نستسلم أبدًا عند مواجهة الصعوبات ، يمكننا تحقيق النجاح . في عام 2021 , لم نواجه الفرص فحسب ، بل واجهنا التحديات . كانت كل لحظة مشرقة في الماضي مكثفة من جهود وعرق " أفراد شينهو " . يخلقون تألقًا ويساعدون بعضهم البعض . في نفس الوقت , أشاد المؤتمر " نجم الحرفي " لعام 2021 , " فخر المبيعات في shinhoo " , " الموظفون الممتازون " لعام 2021 و " الجماعي المتقدم " . وداعًا لحصاد عام 2021 , ننتقل إلى عام 2022 مليئًا بالشغف . في عام 2022 , سنبدأ من جديد ، نحن الأشخاص الذين نطلق العنان لهم ، بكامل طاقتهم ونبذل جهودًا متضافرة للمضي قدمًا في رحلة جديدة .

  • 152022 Mar
    تم بنجاح تدريب المدربين الداخليين من TTT في shinhoo

    من أجل تحسين مستوى الإدارة العام للمؤسسة , تلبية احتياجات تطوير المواهب الإستراتيجية , وتحسين المهارات المهنية وجودة الموظفين , شركة مضخة المحرك المعلبة hefei xinhu . , ltd . نظمت تدريب TTT لمدة يومين للمدربين الداخليين في 10 و 16 ديسمبر , 2021 . المدير العام وانغ , حضر المدير العام هان وقادة آخرون النشاط . ركز هذا التدريب بشكل أساسي على التعلم والممارسة من جوانب منطق تطوير المناهج وتسلسلها , الخريطة الذهنية , مهارات التدريس , إلخ . كانت الدورة التدريبية بأكملها مدمجة , حية في الشكل وغنية بالمحتوى . هناك كلا من التوجيه النظري والتمارين العملية . اكتسب موظفونا الكثير من هذا التدريب . كواحد من مشاريع التدريب الخاصة بالشركة , يعد تدريب المدربين الداخليين أحد أكثر الاستثمارات قيمة للمؤسسات . لا يمكنه فقط زيادة كفاءة وقيمة مخرجات المؤسسة , ولكن أيضًا تحسين جودة وقدرة المدربين الداخليين والمتدربين . يهدف تدريب TTT إلى وراثة وتكرار ثقافة الإدارة , الخبرة والتكنولوجيا من خلال تدريب المدرب الداخلي والسماح لهم بزراعة التميز والتخصص . في التحليل النهائي , يتمثل جوهر تطوير المؤسسات في المواهب . ستلتزم shinhoo دائمًا بقيم المؤسسة التي لن يتغير قلب تحقيق قيمة الموظف أبدًا , تشكيل دائرة فاضلة للترقية المتبادلة بين الموظف تحسين القدرة وتحسين أداء الشركة , وضخ القوة الدافعة في التطور السريع والصحي لـ shinhoo .

اترك رسالة
اترك رسالة
إذا أنت مهتم بمنتجاتنا وترغب في معرفة المزيد من التفاصيل ، يرجى ترك رسالة هنا ، وسنقوم بالرد عليك في أقرب وقت ممكن

مسكن

منتجات

حول

اتصل